2024年2月29日,由金柚网主办的智能决策与全球领先郑州站圆满落幕。本场活动是金柚网2024年“数字化风潮下的人力资源管理变革”全国巡回首站,汇聚众多企业高管与人力资源专家,探讨企业人力资源数字化管理变革,助力企业降本增效,提升竞争力。

金柚网区域总经理孙丽作开场致辞,向到场企业代表表达了欢迎。当前,利用数字技术赋能,提升人力资源效能,是数字经济时代企业增强核心竞争力、保持可持续发展的重要途径。在数字化风潮下,随着大数据、云计算、人工智能等先进技术的广泛应用,一场深度而广泛的变化正在悄然发生,推动着人力资源管理迈向智能化、精细化的新阶段。

金柚网区域总经理 孙丽

金柚网产品运营部总监操勇以“《数字化风潮下的人力资源管理变革》——智能决策与全球领先”为主题,从政策、技术、产品、企业内部等角度分析人力资源数字化环境,结合案例提出人力资源数字化解决方案,助力企业在招聘、员工管理等方面实现转型,并借助AI数字化生产力在多变复杂的竞争环境中占得先机。他提出,数字员工大潮浩浩荡荡,它不只是一场生产力的重塑,也可能是未来企业的究极形态。

金柚网产品运营部总监 操勇

麦肯锡最新调查显示,未来全球会有超3.75亿人口面临重新就业,在2030年,中国约有1亿人口面临职业转换,全球有8亿人被机器人取代。以此为背景,黎明重工集团HRD柴玄阳带来主题分享《企业人力资源数字化实践中的几点思考》,从提升员工管理智能化、培训和发展个性化、薪酬管理精细化、人力资源数据分析更高效、优化招聘流程等层面分析人力资源管理数字化可能带来的好处。在分享企业人力资源管理数字化实践成果的同时,提出了相关的实践思考和注意事项,为企业数字化转型提供路径和思路。

黎明重工集团HRD 柴玄阳

金柚网2024年“数字化风潮下的人力资源管理变革”全国巡回已拉开帷幕,将覆盖郑州、广州、深圳、北京、南京、天津等城市,邀请行业领袖、知名学者、企业高管、法律专家等嘉宾,以具有代表性的案例分析、具有前瞻性的趋势洞察、具有针对性的战略规划,助力企业实现数字化转型,提升运营效率,在全球化浪潮和激烈的市场竞争中稳健发展。

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